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帶領團隊小竅門，你做到了多少
日 期：2016-07-06 07:33:22
作 者：華拓咨詢管理部
東莞市華拓企業管理咨詢有限公司 / 祝朋友們早安！
如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是對員工前途最大的傷害！
因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長，就是領導對員工最偉大的愛！
帶領團隊，必須牢記這些：
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口；
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已；
4、結果不好，就是不好，執行沒有如果，只有結果；
5、沒有執行力，就沒有競爭力；
6、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子；
7、執行力不講如果，只講結果；
8、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度；
9、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你；
10、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報；
11、敢于負責任，才能擔重任。簡單的才是有效的；
12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法；
13、像老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，像經營事業一樣經營自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴肅的愛才是大愛！管理一定要嚴字當頭!
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來 源：東莞市華拓企業管理咨詢有限公司
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